In diesem Bereich habe ich in den letzten 15 Jahren in den verschiedensten Bereichen bei vielfältigen Programmen nationale und internationale Firmen unterstützt – sei es in der Ausbildung von neuen Führungskräften bis hin zu Weiterentwicklung schon langjähriger Mitarbeiter in Führungsverantwortungen. Meist habe ich dabei in mehrmoduligen Lehrgängen mit den TeilnehmerInnen an Ihren Stärken und Entwicklungsfeldern gearbeitet. Themen dabei waren:
- Meine Rolle als Führungskraft
- Selbst-und Zeitmanagement
- Kommunikation als DAS Führungswerkzeug
- Mitarbeiter-Jahresgespräche erfolgreich führen
- Schwierige Gespräche führen
- Klare Ziele setzen und den Weg zum Erfolg planen
- Mitarbeiter Entwicklung erkennen und unterstützen
- Den eigenen Führungsstil entwickeln
- Team-Entwicklung und Team-Building
- Change-Management
Ein von mir selbst entwickeltes Seminar: Management und Fechten
Verwendet den Fechtsport als Metapher für das richtige Führen von Mitarbeitern.
